El Ministerio del Trabajo, liderado por la ministra Gloria Inés Ramírez, lanzó el programa “Empleos para la Vida”, una iniciativa que ofrece incentivos económicos para fomentar la formalización de las empleadas domésticas. Este programa se enmarca en las políticas del Gobierno Nacional orientadas a garantizar mayor estabilidad y protección a las trabajadoras del hogar, un sector que ha estado históricamente excluido de muchos beneficios laborales en Colombia.
El incentivo económico, de $260.000 mensuales, está dirigido a empleadores que formalicen nuevas contrataciones de trabajadoras domésticas a partir de junio de 2023.
Este apoyo económico se otorgará hasta por 24 meses por cada trabajadora contratada, lo que busca no solo generar empleo formal, sino también brindar mayor estabilidad en este tipo de ocupaciones, que suelen caracterizarse por la precariedad y la informalidad.
Nuevo programa de incentivos económicos para empleadores de trabajadoras domésticas en Colombia
El objetivo principal de “Empleos para la Vida” es fortalecer la formalización laboral, algo que cobra especial relevancia en el caso de las trabajadoras del servicio doméstico, quienes, según estadísticas del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), ganan en promedio $656.925 mensuales, menos de la mitad de un salario mínimo legal vigente en Colombia.
Esta realidad, sumada a la falta de acceso a seguridad social y otras garantías laborales, ha hecho urgente la implementación de políticas públicas como esta.
La ministra Ramírez destacó la importancia del programa: “Este es un paso crucial para dignificar a las trabajadoras domésticas y cerrar la brecha de desigualdad en el mercado laboral. El trabajo en el hogar es una labor esencial y debe ser reconocido como tal, con todos los derechos que implica”.
El programa, sin embargo, no cubre a las trabajadoras contratadas por días, ya que está diseñado para promover la formalización de empleos a tiempo completo o permanentes. La razón detrás de esta decisión es que las trabajadoras que tienen empleos estables y constantes se benefician más directamente de la formalización, que incluye acceso a prestaciones sociales, seguridad social y mayores garantías salariales.
Los empleadores interesados en acceder a este incentivo deben cumplir con varios requisitos, entre ellos, tener los pagos de salarios y seguridad social al día de sus empleadas domésticas, presentar un formulario firmado que acredite la contratación y entregar una certificación validada por un contador público. Las postulaciones podrán realizarse cada dos meses hasta el 2026, y el próximo periodo de inscripción será entre el 24 y el 31 de octubre de 2024.
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