La mesa de negociación para definir el aumento del salario mínimo en Colombia para el año 2025 ya está en marcha. Empresarios y trabajadores se reunieron este lunes 19 de noviembre para establecer un cronograma de trabajo y comenzar a discutir los porcentajes de incremento.
La inflación y la productividad serán los dos factores clave que determinarán el aumento salarial. Según el cronograma establecido, el 3 de diciembre se presentará el informe de productividad, un indicador fundamental para evaluar la capacidad de la economía colombiana de asumir un mayor costo laboral. Posteriormente, el 9 de diciembre se conocerá el dato oficial de inflación, otro factor determinante en la negociación del mínimo.
Los empresarios, representados por la Andi y la SAC, han manifestado que el aumento salarial no debería superar un dígito, teniendo en cuenta la inflación proyectada y la necesidad de mantener la competitividad de las empresas. Por su parte, los sindicatos, liderados por la CUT, han planteado la posibilidad de un incremento de dos dígitos, argumentando que es necesario mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores.
¿Aumento de un dígito o dos dígitos? La gran pregunta del salario mínimo en Colombia
El presidente de la Andi, Bruce Mac Master, destacó la importancia de la productividad en estas negociaciones y resaltó que un aumento salarial desmedido podría afectar la generación de empleo. Por su parte, el presidente de la SAC, Jorge Bedoya, señaló que el primer encuentro fue cordial y se centró en establecer un cronograma de trabajo.
Se espera que en las próximas semanas se intensifiquen las negociaciones sobre el mínimo y se llegue a un acuerdo que satisfaga a ambas partes. El Gobierno nacional, como mediador en este proceso, jugará un papel fundamental para encontrar un punto de equilibrio entre los intereses de los trabajadores y los empresarios.
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