Por tercer día consecutivo, la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes de Colombia ha continuado con el primer debate de la reforma laboral propuesta por el Gobierno de Gustavo Petro. Hasta ahora, se han aprobado 40 artículos y se han eliminado 2 de las 98 propuestas.
El debate comenzó con una proposición de 12 congresistas para eliminar un bloque de 20 artículos relacionados con el derecho colectivo y la huelga. Los artículos eliminados fueron: 25, 92, 66, 68, 70, 72, 73, 74, 75, 76, 78, 79, 82, 83, 84, 85, 86, 87, 88 y 89. Estas propuestas incluían modificaciones a las cuotas de aprendices, la negociación colectiva, la libertad sindical, la afiliación a los sindicatos, y la retención de las cuotas sindicales, entre otros.
La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, explicó que estos artículos se consideraron inconvenientes en cuanto al derecho colectivo y señaló la necesidad de alinear estos derechos con los estándares internacionales.
Posteriormente, se aprobó un nuevo bloque de cuatro artículos: 69, 71, 77 y 90, que incluyen el procedimiento de protección de los derechos sindicales y la representación paritaria en las organizaciones.
Hasta el momento, se han debatido 66 de los 98 artículos propuestos. A las 10:00 a.m. se aprobó el artículo 67, con 13 votos a favor y 7 en contra, que promueve las garantías del derecho de asociación sindical.
Luego, se dio luz verde a otro bloque de cinco artículos: 7, 24, 26, 27 y 28. Estos artículos abordan el debido proceso disciplinario laboral, el contrato de aprendizaje, la monetización de la cuota de aprendizaje, las definiciones de trabajo en plataformas digitales de reparto y las modalidades de trabajo en estas plataformas.
La Comisión Séptima levantó el debate, que se reanudará mañana, 14 de junio de 2024. Es importante mencionar que la reforma laboral deberá pasar por cuatro debates antes de convertirse en ley. La primera discusión debe completarse antes del 20 de junio de 2024.
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